Erfarenheter

Jag har en långsiktig och strategisk syn på affärsutveckling, med en skarp förmåga att identifiera och förstå de operativa och taktiska utmaningar som krävs för att driva tillväxt och lönsamhet. Med särskild förståelse för entreprenörsdrivna bolags unika dynamik för att uppnå målen.


Som entreprenör hade jag en naturlig förmåga att driva förändringsprocesser och hitta nya affärsmöjligheter, vilket gör att jag kan utmana ledning och organisationer i deras egen utveckling och innovation.


Jag har också omfattande erfarenhet av att arbeta i ägarledda och familjeägda företag, både i direkt samarbete med ägare och i ledande roller. Som rådgivare till operativa ägare bidrar jag med strategisk vägledning för att säkerställa långsiktig framgång.

Branscher

Erfareneht från börsbolag, ägarledda bolag, startups och stiftelseägda bolag inom;


  • Retail
  • Spel
  • Insurtech & AI
  • Nöje & underhållning
  • Reklam- & media
  • Välgörenhet


Befattningar

COO & Head of Sales & Marketing

Greater Than (2014-2020)

Försäljnings- & marknadschef

Ladies Night (2012-2014)

Byråchef

Liljedal Communication (2012-2012)            

Retail Director

Lowe Brindfors (2011-2012)

Vice President Sales & Marketing

Motion Display (2010-2011)

Sverigechef

Paf (2007-2009)

Affärsutveckling & Styrelseledamot

Lottericentralen (2006-2007, 2008-2009)  

VD

Drive Reklam (2001-2004)

Marknadschef

Kavli (1997-2000)

Tradechef

Kavil (1995-1996)

Arbetat med


FÖRSÄLJNING

  • Budgetering & målsättning & kundplaner.
  • Prisstrategier & lönsamhet. 
  • Internationell försäljning, personal, agenter & övriga kanaler. 
  • Organisera försäljningsavdelningar.
  • Strategiskt försäljning. 
  • Produktuveckling
  • Taktiskt paktering av erbjudandet   



MARKNADSFÖRING

  • Ta fram marknadplaner från grunden.
  • Skapa, bygga & etalbera varumärken.
  • Ompositionera etalberade varumärken.
  • Digitalisering, hur arbeta digitala mediakanaler. 
  • Upphandling- och kravställning av marknadsföringstjänter.

LEDARSKAP

  • Employerbrandning & företagskultur.
  • Personalrekrytering ur ett strategiskt perspektiv.
  • Medarbetarsamtal, lönesättningar & tantiem.
  • Omorgansationer.
  • Styrelse & ledningsfrågor.
  • Ägardirektiv och VD instruktioner.